食品加工廠的營收已經達到7億元，並且計畫擴建新廠，但面臨著新進人才支持不足、中階主管不願晉升、高層強勢等人才斷層的危機，這將影響到長期的競爭力。商周CEO學院院長邱奕嘉與DDI顧問姚德瑜指出：擴建與重建組織可以同時進行，若僅有硬實力擴張而缺乏軟實力支持，人均產值只會下降。解決之道在於建立人才的「長板凳」，透過高層轉型教練來培養新的領導者，並且加強中階主管的晉升動機，以克服人才斷層的問題，確保公司的競爭力不受影響。 想知得更多詳情？立即Click這裡
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