百度董事長李彥宏日前在北京舉辦的「AI 時代下的人才價值」研討會上表示：「十年後，薪資水平不一定是職場評價一個人的唯一標準，取決於你給 AI 下指令的能耐。」
李彥宏在會上表示，過去人們把好的薪資與職場中的競爭力等同，但在 AI 時代，對於一個人的評價，除了薪資以外，更重要的是他對 AI 的理解和應用能力。
他補充，為了讓人們在 AI 時代受益，對於人才的培養不能只注重技術的培養，更重要的是要培養他們應對 AI 時代的自我調整能力和適應能力。
隨著 AI 逐漸成熟，越來越多的職業開始受到影響。李彥宏指出，從人類歷史上看，技術革命和文化革命總是會帶來社會經濟的變化，AI 也不例外。為了讓人們在此革命中受益，人們必須對 AI 理解更加深入，對於 AI 的應用更加廣泛，以有效利用 AI 的價值。
百度董事長李彥宏在北京舉辦的「AI 時代下的人才價值」研討會上表示，未來十年，職場中評價一個人的標準不僅僅是薪資，更重要的是他對 AI 的理解和應用能力。為了讓人們在 AI 時代受益，培養人才時不能僅僅強調技術，更要注重他們的自我調整能力和適應能力。AI 逐漸成熟，社會經濟也將帶來變化，為了讓人們從中獲益，必須深入理解AI，並應用其價值。
本文章由Open AI人工智能編寫，僅屬學術用途。
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