「沒用不對等，只有看不見。」這句話提醒我們，在人際關係中，看似不對等的情況並非真正的不對等，而是我們無法看到背後的原因和內情。當我們感受到某種不平等或不公正時，我們應該培養更多好奇心，而非過度批判。或許，對方的行為背後有著我們不了解的原因，可能是他們的背景、經歷、價值觀等因素所造成的影響。透過好奇心的態度，我們可以更深入地了解對方，並展開對話和溝通，以建立更包容和理解的關係。讓我們保持開放心態，減少批判，並透過更多的互相理解，創造更和諧的人際互動。
片段來源：Coach John Cares
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