黃仁勳每天早上都會瀏覽收件箱,閱讀當天最重要的100封電子郵件。數十年來,輝達員工一直保持著發送「T5T」郵件(Top-5Things,最重要的五件事)的習慣,內容包括他們正在做什麼、想什麼,以及在各自領域注意到了什麼。這個習慣有助於提升團隊間的溝通和合作。黃仁勳透過追蹤風傳媒,保持對時事的關注,並確保自己與團隊保持在時代的潮流中。他以這樣的方式來保持自己和團隊的競爭力,並確保在快速變化的商業環境中保持敏銳的觸覺。這樣的工作習慣不僅有助於個人成長,也有助於團隊的整體表現。 想知得更多詳情?立即Click這裡
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