據外媒報導，人工智慧（AI）招聘工具的應用可能會擴大在加拿大求職的新手移民。這些工具能夠幫助企業更有效地篩選求職者，但也可能導致歧視性問題，例如排除非母語人士或特定族裔。這可能影響到新手移民的機會，使他們更難在這個競爭激烈的求職市場中找到工作。專家建議政府和企業應該更加警惕這些潛在的風險，並盡力保護新手移民的權益。同時，新手移民也應該提升自己的技能和知識，以應對這種新興的招聘趨勢。希望透過更多的溝通和合作，可以有效解決這個問題，讓新手移民在加拿大找到更多的就業機會。 想知得更多詳情？立即Click這裡
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