強積金制度自2014年6月將入息上限調整至30,000元後，相關水平已維持近13年未曾變動。據悉，積金局向業界諮詢的初步方案顯示，當局正計劃落實新一輪結構性改革，建議將每月最高入息水平由現行的30,000元，分階段提升至40,000元。若方案最終獲得通過並落實，月薪達4萬或以上的僱員，其每月強積金強制性供款將由現時的1,500元增加至2,000元，增幅達33%。與此同時，最低入息水平亦擬由現行的7,100元，上調至10,500元，預計屆時將有超過10萬名低薪勞工可豁免個人供款部分，僅由僱主承擔5%的供款。積金局預計7月份向政府提交報告，若獲得當局及立法會通過，最快要到明年才能生效。制度變遷歷史：長達13年的數據斷層。回顧強積金制度的演變歷史，入息上下限的調整頻率顯然滯後於市場薪酬增長。制度於2000年面世時，上限設定為20,000元，直至2012年及2014年才先後兩次微調至30,000元水平。儘管法例規定積金局須每4年進行一次檢討，惟2018年及2022年先後因社會環境波動及全球疫情衝擊，政府兩度擱置調整建議，導致供款水平與香港就業收入中位數嚴重脫節。按現行法例參考的「每月就業收入第90個百分值」計算，目前相關數據早已突破50,000元，是次將上限訂於40,000元，被市場視為平衡勞資雙方負擔能力的折衷方案。 想知得更多詳情？立即Click這裡
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