台灣的人工智慧和高科技產品在出口市場上表現出色，但在國內市場的餐飲、百貨、零售等行業，企業卻面臨另一個現實：雖然有許多生意，卻難以找到足夠的人才。這可能是因為許多人才被吸引到高薪的科技產業，而忽略了傳統行業的需求。儘管如此，企業仍然需要應對這個問題，以確保他們的業務順利運作。一些企業可能需要提供更好的薪資和福利來吸引人才，或者尋找其他方式來解決勞動力短缺的問題。無論如何，在這個競爭激烈的市場中，企業必須找到創新的方法來吸引和留住人才，以維持他們的競爭力。 想知得更多詳情？立即Click這裡
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