2025年4月28日，立法會通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，取消僱主強制性供款的「對沖」安排，將於2025年5月1日實施。這意味著僱主不能再利用強積金「對沖」僱員遣散費或長期服務金。取消對沖後，僱員保留更多強積金作退休保障。強積金自願性供款及按服務年資支付的酬金可繼續「對沖」。取消對沖也適用於職業退休計劃，並提供總權益差額補貼。取消對沖不適用於家庭傭工等。遣散費或長期服務金的計算方法維持不變。在取消對沖後，僱員獲得的權益較多。僱員可申請總權益差額補貼。政府提供330億元資助分擔僱主支出。取消對沖對僱員權益有利，需留意申請資格和文件。 想知得更多詳情？立即Click這裡
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