職場調查：62%在職父母托兒壓力大！彈性工作助平衡

根據香港財經時報的一篇報導，職場調查指出，62%的在職父母在暑假期間面臨著托兒的壓力。報導稱，這種壓力源於父母們需要在工作和照顧孩子之間取得平衡。然而，有幾項彈性工作措施被認為有助於解決這個問題。

報導提到，彈性工作時間是解決這個問題的一個解決方案。這樣的安排可以讓父母在工作和照顧孩子之間更靈活地安排時間。此外，報導還指出，遠程工作是另一個有助於解決這個問題的選項。這樣的工作方式可以減少父母們因為需要在家照顧孩子而無法出門工作的困擾。

報導指出，彈性工作措施不僅對父母們有益，對雇主和公司也有好處。這樣的措施可以提高員工的工作滿意度和忠誠度，同時還可以減少缺勤和請假的情況，從而提高生產力。

總之，這篇報導指出，對於在職父母來說，托兒壓力是一個重要的問題。然而，彈性工作措施被認為是解決這個問題的有效方法之一。這樣的措施不僅可以幫助父母們更好地平衡工作和照顧孩子的時間，還可以帶來其他好處，例如提高員工滿意度和生產力。


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