
強積金制度自2014年6月將入息上限調整至30,000元後,相關水平已維持近13年未曾變動。據悉,積金局向業界諮詢的初步方案顯示,當局正計劃落實新一輪結構性改革,建議將每月最高入息水平由現行的30,000元,分階段提升至40,000元。若方案最終獲得通過並落實,月薪達4萬或以上的僱員,其每月強積金強制性供款將由現時的1,500元增加至2,000元,增幅達33%。與此同時,最低入息水平亦擬由現行的7,100元,上調至10,500元,預計屆時將有超過10萬名低薪勞工可豁免個人供款部分,僅由僱主承擔5%的供款。積金局預計7月份向政府提交報告,若獲得當局及立法會通過,最快要到明年才能生效。制度變遷歷史:長達13年的數據斷層。回顧強積金制度的演變歷史,入息上下限的調整頻率顯然滯後於市場薪酬增長。制度於2000年面世時,上限設定為20,000元,直至2012年及2014年才先後兩次微調至30,000元水平。儘管法例規定積金局須每4年進行一次檢討,惟2018年及2022年先後因社會環境波動及全球疫情衝擊,政府兩度擱置調整建議,導致供款水平與香港就業收入中位數嚴重脫節。按現行法例參考的「每月就業收入第90個百分值」計算,目前相關數據早已突破50,000元,是次將上限訂於40,000元,被市場視為平衡勞資雙方負擔能力的折衷方案。 想知得更多詳情?立即Click這裡
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