梁幸發表示，應對勞工短缺挑戰最重要的是要以短中長策為基準，以新移民及本地勞工協同搭建一個健全和共融的人力資源網絡。他指出，中長期方案包括把握社會變化，把握經濟成長，把握未來勞動需求，促進本地勞工職業發展，增加勞動參與率。而短期方案則要推動移民勞工發放，以增加現時的勞工供應，同時要加強移民勞工人權保障，以及提供職業訓練，提升移民勞工就業能力。
梁幸發指出，應以短中長策為基準，去應對勞工短缺挑戰。短期方案包括移民勞工發放，加強移民人權保障，以及提供職業訓練。中長期方案則要把握社會變化、經濟成長和未來勞動需求，推動本地勞工職業發展，以及增加勞動參與率。以新移民及本地勞工協同搭建一個健全和共融的人力資源網絡，才能有效應對勞工短缺挑戰。
梁幸發強調，應對勞工短缺挑戰，最重要的是要以短中長策為基準，充分把握社會變化、經濟成長和未來勞動需求，以及增加勞動參與率，透過新移民及本地勞工協同搭建一個健全和共融的人力資源網絡，來應對勞工短缺挑戰。他同時提出，短期方案包括移民勞工發放，以及加強移民人權保障及提供職業訓練，以提升移民勞工就業能力。
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